Система Персонального Учета и Анализа "Персонал" v4.0 last

Система Индивидуального Учета и Разбора "Персонал" v4.0 Система "Персонал" имеет возможность существовать применена для решения последующих задач: - информационная помощь кадровых служб компании; - учет и тест инфы о деловитости студентов и преподавательского состава в разных учебных учреждениях; - учет и тест инфы о нездоровых и мед персонале в разных целительных учреждениях; - информационная помощь деловитости военкоматов; - информационная помощь городских органов разного значения; - информационная помощь коллективных органов областного и регионального значений, публичных организаций и разных фондов, требующих ведения индивидуализированной инфы о связанном с ними персонале; - знание индивидуализированных досье различного назначения, в том количестве для сохранения и многостороннего разбора разной криминальной инфы; - сохранение и тест инфы о всех обликах индивидных объектов (юридических личиках, автомашинах и тп). Кадровые функции системы системы «Персонал»: - Знание досье (собственных карточек) работника, в каких держится вся информация о сотруднике, распределенная сообразно разделам. Конструкция карточки настраивается сообразно усмотрению юзера. - Знание летописи рекомендаций, движений, отпусков, командировок и больничных листов. - Сохранение фотографических изображений служащих в электронной карточке. - Сохранение инфы о лишенных работы работниках и ликвидированных подразделениях безгранично длинно. - Знание инфы о подразделениях, творение текстуры подразделений безграничной вложенности. - Знание штатного расписания подразделения с помощью совместителей и совмещения. Вероятность сортировки штатных позиций. - Самодействующий расплата нужных характеристик в карточках работника и подразделения (возраст, все виды стажа, текущее пространство работы, количество подразделения и т.п.). - Создание мониторингов сообразно работникам: спецоформление пенсии (в том количестве и льготной), аннулирование с воинского учета сообразно возрасту, заслуги конкретного возраста и т.п. - Планирование подъема карьеры и помощь кандидатур. - Спецоформление, сохранение и печать кадровых документов в форме, принятой на затеи, а еще в согласовании с унифицированными формами печати первичной учетной документации сообразно учету сотрудников сообразно нормативным актам о ведении кадровой документации на затеи. - Средством указов ведутся последующие кадровые операции: прием на работу, движения, увольнения служащих, модифицирование имена, фамилии либо отчества, направленность в командировку, отпуска и начисление оплаты труда, творение и ликвидация подразделений. - Упрощенная выкройка исполнения кадровых операций в отсутствии применения документов. Юзеру предоставляется вероятность лично предопределять в каком режиме действовать - с документами либо в отсутствии их. - Закрытие периода и творение архива документов. Вероятность регистрации акта в хоть какой период. - Печать документов в согласовании с нормативами (П1, П1a, П2, П3, П4, П5, П5a, П6, П60, П61, П6a, П7, П8, П8a, П9, П10, П10a, TD) и в случайной форме. Все бумаги формируются в формате MS Word, будто дозволяет корректировать бумаги пред печатью с поддержкою MS Word. - Создание докладов, в том количестве и трудных, на основании инфы о сотруднике из Собственной карточки с учетом всех конфигураций на текущую дату, а еще на всякую дату, установленную юзером. - Создание докладов сообразно подразделениям на основании инфы о подразделениях, с учетом всех конфигураций на текущую дату, а еще на всякую дату, установленную юзером. - Создание докладов на основании инфы, содержащейся в документах, как в текущих, этак и в архивных. Все доклады создаются в облике таблиц, с вероятностью их следующего редактирования и вывода на печать. Вероятность экспорта в Excel. - Самодействующая печать справок с места работы для работающих и лишенных работы служащих. - Творение архивных копий системы.